Hukuk
İşyerinde her yaşanan olumsuzluk “mobbing” değildir ancak süreklilik arz eden şekilde sistematik psikolojik tacizler işçinin [...]
Yargıtay 13. Hukuk Dairesi 2020/4488 sayılı kararında taraflar arasındaki e-posta yazışmaları ve elektronik ortamlardan elde [...]
Yüzde 100 güvenlik yoktur ama ihlal durumuna hazır olmak mümkündür. Veri ihlali halinde önceden belirlenmiş [...]
Enerji üretiminin güvenliği, verimliliği ve çeşitliliği ile ilgili çalışmaların ekonomik etkisi ile çevrenin korunması arasındaki [...]
